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Promis filo interdentale nero

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Promis porta spazzolino verde

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Pinkdesign

dott.ssa_michelapocecco

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dott.ssa_michelapocecco

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Nov 7

Open post by dott.ssa_michelapocecco with ID 17954149698014292

TIME DESIGN - gestire il tempo come leader in studio.

- Time Mindset - la gestione del tempo parte dalla gestione mentale.
In studio non è il tempo a mancare, ma la direzione.
Se ogni giornata è una corsa, fermati un attimo e chiediti: quali sono le 3 attività che portano valore reale al mio studio e alla mia crescita?
Il segreto non è fare di più, ma fare meglio — con intenzione.

- Dental Delegation- impara a delegare e liberare tempo per la parte strategica.
Essere leader non significa fare tutto, ma costruire un team che sa cosa fare anche quando tu non ci sei.
Inizia dalle micro-deleghe: chiamate, follow-up, materiali.
Ogni compito tolto dal tuo tavolo è spazio mentale guadagnato per crescere.

- Focus e Priorità-gestire energia e priorità, non solo agenda.
L’errore più comune nelle professioni sanitarie è reagire a tutto.
Il management efficace nasce da una regola: priorità prima, imprevisti dopo.
Blocca 2 ore a settimana per pensare, non per fare.

- Equilibrio e Rigenerazione-previeni il burnout e coltiva una routine sostenibile.
Il tempo libero non è un premio, è parte della tua performance.
Dedica momenti alla rigenerazione: sport, camminata, journaling.
Il successo dello studio parte da come ti senti tu.

📌Se vuoi imparare a gestire tempo, team e crescita con metodo, entra nella Masterclass Experience — la formazione che trasforma le professioniste in vere leader del proprio studio.

Clicca il link in BIO 🫶🏻

#management#trieste#igienistadentale #dentista#dentistry #customerexperience #customerexperiencemanagement

TIME DESIGN - gestire il tempo come leader in studio.

- Time Mindset - la gestione del tempo parte dalla gestione mentale.
In studio non è il tempo a mancare, ma la direzione.
Se ogni giornata è una corsa, fermati un attimo e chiediti: quali sono le 3 attività che portano valore reale al mio studio e alla mia crescita?
Il segreto non è fare di più, ma fare meglio — con intenzione.

- Dental Delegation- impara a delegare e liberare tempo per la parte strategica.
Essere leader non significa fare tutto, ma costruire un team che sa cosa fare anche quando tu non ci sei.
Inizia dalle micro-deleghe: chiamate, follow-up, materiali.
Ogni compito tolto dal tuo tavolo è spazio mentale guadagnato per crescere.

- Focus e Priorità-gestire energia e priorità, non solo agenda.
L’errore più comune nelle professioni sanitarie è reagire a tutto.
Il management efficace nasce da una regola: priorità prima, imprevisti dopo.
Blocca 2 ore a settimana per pensare, non per fare.

- Equilibrio e Rigenerazione-previeni il burnout e coltiva una routine sostenibile.
Il tempo libero non è un premio, è parte della tua performance.
Dedica momenti alla rigenerazione: sport, camminata, journaling.
Il successo dello studio parte da come ti senti tu.

📌Se vuoi imparare a gestire tempo, team e crescita con metodo, entra nella Masterclass Experience — la formazione che trasforma le professioniste in vere leader del proprio studio.

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dott.ssa_michelapocecco

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Nov 4

Open post by dott.ssa_michelapocecco with ID 17885465571391631

🌿 Un’esperienza che lascia il segno.
Oggi abbiamo avuto il privilegio di visitare la sede di Comfort Zone – Davines Group, un luogo dove la bellezza incontra davvero la sostenibilità e la cultura aziendale si trasforma in ispirazione quotidiana.

Abbiamo esplorato gli uffici, le aree comuni, il meraviglioso ristorante aziendale con uno chef dedicato e un menu salutare pensato per il benessere di chi lavora.
Ci siamo immersi negli spazi verdi, nell’orto botanico e persino nell’area di produzione, dove ogni dettaglio racconta un impegno autentico verso l’ambiente, le persone e la qualità.

✨ Ciò che più mi ha colpita è la loro visione integrata:
• un’attenzione reale alle risorse umane, alla formazione e al benessere del team;
• una filosofia di leadership gentile, dove le persone sono viste come capitale umano da valorizzare;
• una sostenibilità vissuta, non dichiarata: energia da fonti rinnovabili, packaging consapevole, certificazione B Corp, prodotti nati dall’unione di scienza e natura.

Un modello che dimostra come un’impresa possa essere profittevole e al tempo stesso profondamente etica.
Un esempio di employer branding autentico, che mette la persona al centro del progetto, generando valore condiviso e motivazione.

💛 Un ringraziamento speciale a Marcella e al Direttore Generale per la straordinaria accoglienza e per averci permesso di vivere da vicino un’azienda che rappresenta ciò in cui credo: un equilibrio tra performance, etica e benessere.

Questa visita è stata molto più di un’esperienza: è stata una lezione di visione, di cultura e di futuro.
Perché la vera bellezza, oggi, è quella che fa bene a chi la crea, a chi la vive e al mondo che la ospita. 🌍

#comfortzone #davinesgroup #beautywithmeaning #sustainability #companyculture #leadership #employerbranding #cxomanagement #humanexperience #formazione #ispirazione #greenbeauty #peoplefirst

🌿 Un’esperienza che lascia il segno.
Oggi abbiamo avuto il privilegio di visitare la sede di Comfort Zone – Davines Group, un luogo dove la bellezza incontra davvero la sostenibilità e la cultura aziendale si trasforma in ispirazione quotidiana.

Abbiamo esplorato gli uffici, le aree comuni, il meraviglioso ristorante aziendale con uno chef dedicato e un menu salutare pensato per il benessere di chi lavora.
Ci siamo immersi negli spazi verdi, nell’orto botanico e persino nell’area di produzione, dove ogni dettaglio racconta un impegno autentico verso l’ambiente, le persone e la qualità.

✨ Ciò che più mi ha colpita è la loro visione integrata:
• un’attenzione reale alle risorse umane, alla formazione e al benessere del team;
• una filosofia di leadership gentile, dove le persone sono viste come capitale umano da valorizzare;
• una sostenibilità vissuta, non dichiarata: energia da fonti rinnovabili, packaging consapevole, certificazione B Corp, prodotti nati dall’unione di scienza e natura.

Un modello che dimostra come un’impresa possa essere profittevole e al tempo stesso profondamente etica.
Un esempio di employer branding autentico, che mette la persona al centro del progetto, generando valore condiviso e motivazione.

💛 Un ringraziamento speciale a Marcella e al Direttore Generale per la straordinaria accoglienza e per averci permesso di vivere da vicino un’azienda che rappresenta ciò in cui credo: un equilibrio tra performance, etica e benessere.

Questa visita è stata molto più di un’esperienza: è stata una lezione di visione, di cultura e di futuro.
Perché la vera bellezza, oggi, è quella che fa bene a chi la crea, a chi la vive e al mondo che la ospita. 🌍

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dott.ssa_michelapocecco

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Nov 3

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✨ Essere CEO e CXO di uno studio dentistico può sembrare un’impresa impossibile.
Gestire team, pazienti, numeri, esperienze, comunicazione… tutto insieme.
Ma quando hai un sistema, tutto cambia.
Non serve rincorrere ogni problema: basta sapere come creare un flusso che funziona.

🧠 Con la MASTERCLASS EXPERIENCE ho trasformato la complessità del management in un metodo chiaro e applicabile.
Un percorso che ti aiuta a:
strutturare la leadership
migliorare la gestione del team
potenziare l’esperienza del paziente
e far crescere lo studio come un vero brand.
💡 Perché dietro ogni studio di successo, c’è una mente strategica e un cuore esperienziale che lavorano insieme.

👉🏻 Se vuoi scoprire come portare anche il tuo studio a questo livello, entra nella lista d’attesa della MASTERCLASS EXPERIENCE (link in bio).

#dentalmanagement #dentalcoach #masterclassexperience #ceodentale #cxoexperience #leadershipdentale #dentalbranding #studiodentistico ...

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